“‌笑面官僚认识”‌是官僚认识的变形

文 | 武鸿丽 

连年来，“脸丢丑、门难进、事辣手”的“冷面官僚认识”仍是有所改善。但是，另一种新神情的“脸悦目、门好进、事照旧辣手”的“‌笑面官僚认识”却在悄然滋长。这种看似规章实则暴戾的使命立场，更值得咱们高度警惕。

“‌笑面官僚认识”‌是官僚认识的变形。‌与广受诟病的“冷面官僚认识”相较，“笑面官僚认识”更具有诡秘性、蛊惑性和应用性。其特征是名义笑貌相迎，但骨子上并不处理骨子问题，将公共诉求束之高阁，处理问题时推诿扯皮、粗率偷安。这种不良派头荫藏性深、危害性大，损的是政府公信力，伤的是东谈主民公共的心。“‌笑面官僚认识”整治难度大，尤其需要警醒和翔实。

深究这种不良派头的背后，有的是干部不思为，为民工作意志缺失；有的是干部不善为，枯竭使命智商和业务水平；还有的是干部不敢为，惦记作念多错多……遏止这种歪风滋长，还需从三方面出手：一是擢升为民工作意志，将“东谈主民至上”永久置顶，聚焦公共民生诉求，遵守纾解下层管制痛点、难点和堵点，办好民生实事；二是提高为民工作智商与水平，主动得当期间变化，保抓“学到老、活到老”的干劲，在扩充中积存教授，按捺进修使命智商；三是从赏罚机制上倒逼，优化窥伺方针，对办实事、办善事的干部给以奖励，让那些不担当、不当作的干部“下岗”，力促派头纠正。

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